Gmina Dąbrówka

Biuletyn Informacji Publicznej

Zawiera informacje publiczne w postaci elektronicznej, wymagane przez polskie prawo.

• - Strona Główna

• - NABÓR NA STANOWISKA PRACY

• - Oferty pracy

• - Archiwum

• - Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrówce ogłasza nabór na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO

I.    Wymaganianiezbędne:

1)   wykształcenieniezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego tj. spełnienie conajmniej jednego z wymieniowych w pkt a-d warunków:

a)      posiadaniedyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

b)      ukończeniestudiów wyższych na kierunku praca socjalna;

c)      dodnia 31 grudnia 2013 roku ukończenie studiów wyższych o specjalnościprzygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia,socjologia, nauki o rodzinie;

d)     spełnienie wymagańokreślonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj.Dz. U. z 2015 r. poz. 163 ze zm.) oraz art. 5 ust. 1, 2 i 3 ustawy z dnia 16lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 48,poz. 320);

2)   posiadanie obywatelstwa polskiego;

3)   nieposzlakowanaopinia;

4)   niekaralność zaumyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwoskarbowe;

5)   pełna zdolność doczynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

6)   stan zdrowiapozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

7)   znajomość m.in. ustawy o pomocyspołecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniuprzemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

8)   prawo jazdy kategorii B;

9)   dobra znajomość obsługi komputera iurządzeń biurowych.

II. Wymagania dodatkowe:

1)  doświadczenie zawodowe w pracy na stanowiskupracownika socjalnego;

2)  umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich,analityczne podejście do problemów, umiejętność podejmowania działańinterdyscyplinarnych, umiejętność komunikowania się z interesantami, w tymtakże nastawionymi roszczeniowo, zagrożonymi wykluczeniem lub wykluczonymispołecznie;

3)  znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniemsystemu pomocy społecznej;

4)  znajomośćobsługi programów komputerowych w zakresie pomocy społecznej POMOST orazprogramów biurowych (Microsoft Office),

5)  komunikatywność,uprzejmość i życzliwość w kontaktach z interesantami, zaangażowanie,umiejętność pracy samodzielnie oraz współpracy w zespole, odpowiedzialność,dobra organizacja pracy, zdolność do rozwiązywania problemów;

6)  umiejętnośćradzenia sobie w sytuacjach trudnych (stresowych, konfliktowych).

III. Zakreswykonywanych zadań na stanowisku:

1)  świadczeniepracy socjalnej z wykorzystaniem dostępnych metod, technik i środków;

2)  przeprowadzaniewywiadów środowiskowych, zawieranie kontraktów socjalnych, kompletowaniedokumentacji oraz proponowanie odpowiednich form pomocy dla osóbpotrzebujących;

3)  dokonywanieanalizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocyspołecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

4)  udzielanieinformacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania trudnych sytuacjiżyciowych;

5)  motywowaniedo aktywności w rozwiązywaniu problemów, wspieranie rodziny w codziennym jejfunkcjonowaniu;

6)  pomocw uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwadotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przezwłaściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe orazwspieranie w uzyskiwaniu pomocy;

7)  pobudzaniespołecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych;

8)  współpracai współdziałanie z innymi specjalistami i instytucjami w celu przeciwdziałaniai ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych;

9)  udzielaniepomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

10)   skuteczneposługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań;

11)   wykonywanieinnych zadań wynikających z bieżących potrzeb Ośrodka.

IV. Wymagane dokumenty:

1)      życiorys (CV) z opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej;

2)     list motywacyjny;

3)     kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4)     kserokopiedokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie - poświadczone przez kandydata zazgodność z oryginałem;

5)     kserokopiedokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie zawodowe pożądane nadanym stanowisku pracy (np.: świadectw, certyfikatów, zaświadczeń o ukończonychkursach, szkoleniach, rekomendacji, itp.) - poświadczone przez kandydata zazgodność z oryginałem;

6)     kserokopiedokumentów potwierdzających staż pracy - poświadczone przez kandydata zazgodność z oryginałem;

7)     oświadczenieo posiadaniu obywatelstwa polskiego;

8)     oświadczenieo posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełnipraw publicznych;

9)     oświadczenieo niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznegolub umyślne przestępstwo skarbowe;

10)  oświadczenie o wyrażeniu zgody naprzetwarzanie danych osobowych w związku z prowadzonym naborem.

Informacje dodatkowe

Formazatrudnienia: umowao pracę w pełnym wymiar czasu pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie GminnegoOśrodka Pomocy Społecznej w Dąbrówce przy ul. T. Kościuszki 14, w zamkniętychkopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnegow terminie do dnia 10 stycznia 2017 r. do godz. 15:00. Aplikacje, które wpłyną po wyznaczonymterminie nie będą rozpatrywane.

Druki oświadczeń dostępne są dopobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Dąbrówkawww.bip.dabrowka.net.pl

Informacja o terminiei miejscu kolejnego etapu rekrutacji oraz o wyniku naboru będzie umieszczona nastronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.dabrowka.net.pl)oraz na tablicy informacyjnej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrówce.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznejw Dąbrówce zastrzega sobie prawo do przerwania procedury naboru bez podaniaprzyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datęupublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wUrzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazzatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Dąbrówka, dn. 20grudnia 2016 r.

• KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH
  
• OŚWIADCZENIE
  
• KWESTIONARIUSZ OSOBOWY
  
• INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W DĄBRÓWCE
  Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrówce informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Mirosława Stępień zam. Wyszków.